MBA em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos

MBA em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos

Resolução PG n.07 de 10 de outubro de 2019.

COORDENAÇÃO: Cleison Luis Rabelo  e  Renata  de Arruda Câmara Silva

CARGA HORÁRIA: 550h

PERÍODO: 12 meses.

OBJETIVO GERAL:

Capacitar profissionais a gerenciar com pessoas as competências necessárias para uma atuação plena e produtiva na área de Gestão de Recursos Humanos.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

  • Atuar no planejamento e gerenciamento de pessoas dentro de uma organização, assim como nos diversos subsistemas de pessoas como: provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoramento.
  • Contribuir para o enriquecimento comportamental e profissional das equipes de trabalho, dentro de um ambiente organizacional produtivo;
  • Atuar como líder na mobilização de pessoas e equipes na execução de atividades do cotidiano organizacional;
  • Gerenciar e promover a melhoria contínua de processos de RH com foco em resultados;
  • Conhecer métodos e ferramentas para o desenvolvimento de talentos, a avaliação de pessoas na organização, assim como os sistemas de reconhecimento e de incentivo ao desempenho;
  • Desenvolver as principais competências associadas ao perfil de um gestor com Pessoas.

PÚBLICO-ALVO:  O curso está voltado, principalmente para graduados nas áreas de Administração, Ciências Contábeis, Economia, para micro e pequenos empresários e para graduados de outras áreas que pretendam gerenciar pessoas e equipes com excelência.

MATRIZ CURRICULAR

Módulo Básico –  Gestão &Negócios  330h

  • Didática do Ensino Superior
  • Metodologia da Pesquisa
  • Metodologias Ativas
  • Psicologia Positiva e Coaching
  • Ética, Cidadania e Responsabilidade Social
  • Empreendedorismo
  • Inovação 5.0
  • Mudança, Desenvolvimento e Cultura Organizacional
  • Tecnologia e Mídias Digitais
  • Planejamento Estratégico
  • Inteligência Emocional

Módulo Específico –  Gestão de Pessoas e RH 220h

  • Gestão Estratégica de Pessoas
  • Recrutamento e Seleção por Competências
  • Relações Interpessoais e Dinâmicas de Grupo
  • Gestão de Carreira e Remuneração
  • Consultoria em Gestão de Pessoas
  • Endomarketing
  • TCC (Artigo Científico)